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第17章（第2页）

更何况这么你还这么年轻。”

陆昊被夸得不好意思，只能更加用力地夸回来。

什么‘黎总一表人才’，什么‘百闻不如一见’，到最后连‘黎总简直就我偶像’都出来了。

两人也不都聊业务内容，话题天南海北，无所不包。

直到华灯初上，才依依惜别。

陆昊前脚刚走，黎英睿就扭头问董玉明：“你觉得怎么样？”

董玉明思忖片刻：“有gv，也能看到毛利。

但模式还差点意思，缺少针对海鲜行业的特性。”

“这些都是细枝末节。”

黎英睿道，“投资最大的标准是人。

只有人才，才是永远不需要退出的投资。”

董玉明心领神会：“黎总看这小子还行？”

黎英睿没有正面回答，端起凉掉的咖啡抿了一口：“在我眼里，有三种人最值得投资。”

董玉明见他要授教，忙不迭地掏出小本子，摁好水笔。

就听黎英睿缓缓道：“第一，持有‘匠人精神’。

所谓匠人精神，指的是执着专注。

曾有个老企业家找我合作，谈话的时候一打听，发现这人十年内横跨了七个行业，我当即拒绝了他。

这种油炸猢狲的性格，注定和成功无缘，因为他永远在挖到矿的前一秒撂锹。”

“第二，喝水‘只取一瓢’。

越想赚钱，越赚不到钱。

钱是有灵性的，它只会流向那些能产生更多的价值的人，而不是跟在它屁股后头追的人。”

“第三，对人‘慷慨大方’。

华为创始人任正非，他自己仅持有1的股份，剩下99由员工所有。

我认为就是这种气魄，才能让华为发展到今天的规模。

因为舍得分钱的人，所有人都希望他成功。

这就叫‘以其不争，得成其业。

’”

董玉明看着笔记本上的三条，分析道：“陆昊这小子岁数不大，还看不出来专不专注。

但选择2b海鲜平台这么个切入点，没有贪多贪大，看得出是‘只取一瓢’。

股份也没都捏手里，团队人人有份。

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