会议召开了一天,余庆阳讲完,钟振耀讲,钟振耀讲完,王念新讲。
讲的内容很枯燥,都是一些岗敬业之类的思想教育,就连余庆阳都差点睡着,要不是因为他坐在主席台正中,上百名高管着他,就真睡着了。
强撑着开完会。
第二天,余庆阳开始单独召集各公司高管,开小会,布置今后几年的战略发展任务。
如今华禹也拿到了国家扶持政策,自然以前的五年发展规划已经不合时宜,必须重新修订未来几年的发展规划。
首先被余庆阳叫到办公室的是人事总监钱海燕。
这次十三工程公司孙志明出问题,也意味着人事考察上还存在漏洞,或者说人事部考察干部的时候,对干部素质考察的不够全面。
“董事长我向您承认错误,是我把关不严,让孙志明这样明显不适合担任公司负责人”
钱海燕一进办公室,就抢先承认错误。
“好了,我叫你来不是为了批评你更不是为了追究你的责任
中国有句老话,叫做画龙画虎难画骨,知人知面不知心。
人心都是在随时变化的,不能因为孙志明的事情,就全盘否定你的成绩
我叫你过来,是有更加重要的任务交给你。
国家领导对我们华禹给予了充分的肯定,今后各项扶持政策必然少不了,这对我们华禹来说,是一次大发展的机遇
能不能抓住这次大机遇,我认为最关键的就是人才储备
没有足够的人才储备,再好的政策,也等于零
所以,今后几年,你们人事部的工作压力会非常大
不仅要对公司所有管理层,所有职工进行跟踪考察,对外招聘也要加大力度”
华禹系产业,如今已经分成了好几个平行的集团公司。
但是很多业务科室,还是同一套班子。
比如财务部,人事部,审计监察部,纪检监察部,质检监察部等等,还都是一马多鞍。
如今各子公司都已经有了自己的人事部,应届毕业生的招聘都已经下放到各个子公司人事部。
集团人事部只负责对各子公司,各分公司管理干部的考察,以及高级人才的招聘。
通过猎头公司,或者其他方式四处挖人。
“董事长,您要说加大挖人的力度,我还能办到,可是,对集团所有管理干部进行跟踪考察,这个需要太多的人力物力了”
“要钱给钱,要人自己去招
但是,我要求,必须对每一个管理干部进行建档,跟踪考察,并且依据工作中的表现,进行打分
对了,关于打分这个,你们人事部研究一下,拿出一套针对职工进行量化打分的标准出来
以后就作为职工提拔任用的参考依据”
,,,请牢记收藏,网址最新最快无防盗免费阅读
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节,否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。
...
云玉轩是星际几千年来的天才少女拥有sss精神力,作为征战多年从无败绩的大将军,更是全民偶像然而,被暗算之后,人工智能动用最后的能量将云玉轩传送到各个小世界做任务,收集能量才能回到星际。什么这些...
穿越斗罗大陆成为宁荣荣的亲哥,还早生了四年!武魂七宝琉璃塔,没有系统,怎么办?宁小天表示,只能靠抱大腿来维持生活的样子!宁风致我是你亲爸,超有钱!尘心骨榕我们是超级斗罗!胡列娜我是武魂殿圣女!千仞雪我是未来的天使神!独孤雁我爷爷有仙草!比比东我是你丈母娘大人!宁小天武魂殿万岁!玉小刚到底是谁在整我?戴沐白我未婚妻都没了!还要被打?唐三小舞不见了?仙草呢?蓝银王呢?说好的机缘呢?PS不跟唐三,不拜大师,非无敌文,原创剧情较多,想看主角跟史莱克七怪的慎入。PS跟武魂殿合作,一统大陆!书友群854045954...
日更,下一本预收纪总的猫祁宁和楚云婧从小一起长大,一同上学毕业工作,她们几乎贯穿对方的前半个人生,甚至约定好年老之后一起坐在养老院的院子里晒太阳,存在于彼此深刻的记忆中。一直以来都无话不谈,可某...
这是人类和古神族之间的战争,追溯到太古,延伸至未来,贯穿历史长河,谱写史诗。古神们带着破碎的世界入侵现实。亘古的隐秘神话揭露真相。升华者在时空的间隙穿梭,往返两界。现实与超凡,刀与剑,血与火。当末日降临,古神从长眠里苏醒。大幕渐起我的父亲曾因调查某位神明的复活而失踪,至今生死未卜。我很慌,但不完全慌。因为那个被复活的神明,就是我。...
从末世重生的男人韩烈,在路边捡回了白胖宠物小包子一枚。又因为原本打算当宠物养的包子有了空间,于是便打算培养小包子战斗,好长长久久的养下去。某从异世穿越而来的包子表示,养父大人很强大,丧尸怪物们很丑陋...