行政部几个重要员工的想法跟陈轩的想法基本一致,陈轩在会员众筹网上悬赏寻找的资深糕点师,要求最好是一个有故事的人。
最好像李子柒一样是个苦大仇深的倒霉孩子,一看就是小说里面主角的那种。
这样公司故事就有了,宣传素材也有了。
草根逆袭的故事,最是能吸引眼球,说不定以后还可以拍成电影,宣传公司文化的同时,陈轩还能客串一下自己。
随着筛选糕点公司联合创始人的工作被分配给所有行政部员工,终于结束一天的工作,躺在床上想象着某个美女或者帅哥来给自己按摩脚和背的摩苏,也接到了这份通知。
其实这种工作,主要是有十几个专门坐在总部办公室的行政部员工负责的,其他在门店、工厂、蔬菜厂、等地履职的行政部员工,其实只是兼职参与。
兼职参与的话,其实可以选择无视,因为这不是份内的工作,只有想挣外快的员工才会参与线上审核。
躺在宿舍床上刷手机的摩苏,了解到陈轩在寻找糕点公司联合创始人时还有这种要求,也是一阵惊讶,但细想之下,这又是合理的,他也只得感叹道:“大佬就是大佬,我果然难以跟上他的思维。”
李鸣对于陈轩思维的跳脱,早已见怪不怪,但每次陈轩搞出一些幺蛾子时,他还是不免惊讶。
不过这一次陈轩带给他的惊讶,要比上一次推出会员众筹网时的惊恐,要小多了。
公司内的其他员工,也大多是类似的想法。
在星汉内部,陈轩每次有新动向时,部分员工会像追剧一样看看老总又要搞什么项目,这个项目会让多少人财务自由,自己升职上去之后,会不会有某一天,就有机会像刘坤一样,去创立子公司,自己当老板?
刘坤准备创立子品牌,创立糕点公司的计划,其实在星汉的一众老员工心中引了强烈的震撼。
高欢,何至真,黄静,张小鱼,杨厨,曹宇,游武华,钱李佳,……
这一众的老员工,都感受到了内心的震颤,他们这两年来的辛苦,不就是为了能拿到股份,或者获得扶持创业的机会吗?
早在两年前,陈轩就对他们说过:“你们好好干,只要帮我把第9快餐做起来,我有了足够的钱,我就会投资你们去创立子公司或者子品牌。”
那时候他们就充满着憧憬,不过,想要把第9快餐这个公司做大做强也是非常的不容易。
星汉因为前期扩张没有资金压力,所以扩张度极快,用了仅三年时间,就从两家店,扩张到了上百家,走过了其他餐饮品牌2o年才能走完的历程。
但三年时间,又有点太久了,不少老员工都把员工手册上的这些内容当做陈轩给他们画的馅饼,却没想到,如今真的开始兑现了。
不过,刘坤虽然会作为联合创始人的身份,创立糕点公司,但他也拥有第9快餐17的股份,第9快餐遇到什么解决不了的服务问题,他还是得回来帮忙。
而这也是陈轩设计的,未来老员工都工作常态。
以刘坤为例,他因为主要负责服务培训、招人、前厅工作流程的设计、服务水平下降的门店整肃等工作。
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