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第七章 人才（第2页）

　“这是我给你的一个机会，也是你给我的一个机会，来过来如何”

　我对面陷入思考，吴奇知道这时候以退为进当是高招。

　“实在不喜欢，随时可以走啊你的本事，什么公司找不到我又不扣人”

　黄欣确实有点心思想要跳槽，外资企业的天花板比想象的要低，他这个高级中层人员，已经在前一次竞争失利后，明白了自己的天花板在哪儿　外界来，外资企业不是有很多中国高管吗其实你的感觉是错误的，中国高管的上层数量是受到控制的，只有上面走一个华人，下面才会补一个上去，不存在走一个外国人，然后补一个华人上去的。

　“可是你们公司什么都没有甚至连一个牌子都没有”

　黄欣也提前了解过，这个受聘公司的情况很糟，就是一家水产公司，要不是和自己联系的猎头强烈推荐，他早就ass了。

　“一百。”

　吴奇擦了擦自己的嘴，竖起了一根手指说道。

　“什么”

　黄欣儒雅的面庞露出一丝的疑惑。

　“每一个城市都有一百辆车为它们货物。”

　吴奇说这话的时候，有些心虚，但是他的眼神是坚定的。

　实际的情况是，即使是物流发展最好的东江市，都不超过五十辆车，不是买不起，而是现在的业务用不到这么多车。

　“你是说物流”

　黄欣的脸上露出了一丝的惊讶，这么一家水产公司的市内物流，可以有一百辆车可以调配　现代的连锁超市经营的优势，除了建立的品牌知名度之外，还有就是大批量的从厂家采购，可以压低进货价格，得到小超市不可能得到的大批采购的折扣。

　还有一点就是，配送的物流了。

　大型超市都是有了超市之后开始自营物流团队，但是眼前的这位是真的有了物流，想要涉及超市行业。

　黄欣得知这一点后，有些心动，但是也有些不敢相信眼前这个年轻的青年。

　吴奇的心中是忐忑的，已经丢出了最大的诱饵，这怎么还不咬钩啊　难道我还能告诉你，我对以后十五年的社会变化都有所了解吧　不能当神棍语言，吴奇压抑住心中的冲动。

　就在这时，对面的内心有些松动。

　“是真的吗”

　开口的还是黄欣，说出了自己最大的疑惑，“吴先生不是骗我吧你才多大”

　黄欣其实已经有些相信了他，因为吴奇说的这些是可以验证的，但是他觉得眼前这个年纪不大的家伙，应该是家里有了一直物流团队，自己想要创业，然后寻找了自己。

　当然，这是黄欣自己的猜测。

　“咳咳，不要注意这种细节，车都是真的，我在东江还有一处物流中心。”

吴奇捂嘴咳了咳，“不仅仅如此，我们还有专业的广告团队，可以用来宣传品牌。”

　黄欣倒是对广告不是太在意，现在的人们还是很注意价格的，只要价格优惠，即使宣传力度不大，你也可以顾客营门，只要以后店面规模变大，再加上物流降低消耗，可以轻松吊打一众个人的小超市。

　“你对公司有什么想法吗”

　黄欣试探的问道。

　吴奇有些高兴，因为说出这话，说明对面的家伙已经有些动心了，不再把他排除在外了。

　“第一点，咱们需要建立品牌，制定标准。”

吴奇竖起一个手指，然后说“这点，你是行家，都要靠你了。”

　“第二点，物流体系的搭建，这是重点。”

吴奇着他的眼说“你知道亚马逊吗”

　黄欣听到这个，眼睛一亮，号称“网上沃尔玛”

的亚马逊，在沃尔玛工作的黄欣，怎么会不知道　“你是要开办网上商城”

　亚马逊这个公司即使在科技股崩溃的时期，还是股价极为坚挺的。

　“你准备把超市的东西放上去”

　黄欣有些皱眉，因为国内著名的当当网的近况可不好，即使当当的主营是籍。

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