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第 12 章（第2页）

假设没有总经理办公室外，那些员工的紧急通知，只怕再过一小时，孟永鑫都来不了。

“喻总，您怎么来了”

孟永鑫步伐还算平稳地走进本属于他的办公室，以办公室主人的身份站在办公桌前，言语中潜藏着责怪的态度“您怎么也不提前说一声。”

喻幸不慌不忙地打量着孟永鑫，刚过四十岁的男人，去年尚且清瘦，短短一年发福得像换了一个人，皱皱巴巴的衬衫，明显穿过一夜，今早来不及换一身干净的。

说明他昨晚不在家。

孟永鑫心虚，虽强笑着，手却不自觉地抚了抚发皱的衬衫。

喻幸朝沙发那边抬手示意“坐。”

孟永鑫心里有点不舒服，他才是这里的主人，却还是走到沙发那边，了旁边的高予诺一眼。

喻幸声音不大“予诺，你先出去。”

高予诺留下牛皮纸信封后离开，把办公室的门也带上了。

喻幸单刀直入“湿地公园开发图纸是怎么回事”

他脊背挺拔，身体和眼睛的高度，都压着孟永鑫，视线低低地落在孟永鑫身上，仿佛睥睨着脚下芝麻粒大的蚂蚁。

孟永鑫顿觉压迫和不快，屁股还没坐热，就站起来倒苦水“喻总，这个我真不知道。

我也在查这件事，可员工都是叶昊挑剩下之后，我闭着眼带过来的。

说实话，我对他们根本不了解，也不知道到底是谁有问题。”

喻幸没做声，淡淡地着孟永鑫。

他知道孟永鑫在抱怨什么。

孟永鑫是倍幸公司成立早期进来的老人，做事稳妥，从前也还算忠心耿耿。

叶昊是前两年进来的新人。

倍幸集团发展起来后，提高了招人的，加之集团制度优越，福利好，优秀的新浪，势头大压后浪。

喻幸对待老一批员工，不可谓不关照，在新旧博弈交替的阶段里，并未亏待他们。

偏偏有扶不起的阿斗，去年年底，孟永鑫工作失误，他团队的人，组团向公司提出调岗要求，几乎都不想再跟他。

喻幸就把孟永鑫打发到萧山来，趁机拆散了他的团队，让他从公司另选员工带来。

虽说湿地公园不比集团重头项目赚钱，可喻幸对这项项目的重视程度，有目共睹。

喻幸仍旧维护着孟永鑫的颜面。

不料孟永鑫不满被边缘化，今天愣是要把这层窗户纸捅破，还丢了开发图纸。

喻幸没客气“叶昊团队去年的ki是你们团队的五倍。

去年崀玉市5a风景区项目已经完成一半，才交到你手里，本该年底完美收官，却因你的个人原因搞砸，公司并没给你任何处分。”

孟永鑫气焰瞬间熄灭，站着站着站不住了，犹犹豫豫地坐在沙发上，嘴硬道“喻总，我可是跟了您六年多。

倍幸刚成立不久我就在您身边，公司早期经历过多少波折磨难，不都是我跟您一起扛过来的吗您可不能卸磨杀驴”

以光荣态度陈述陈年旧事的本领上，孟永鑫实在厉害。

喻幸足足听他唾沫横飞地说了十五分钟，一直到嘴唇干燥得发白，他才意犹未尽地停下。

大概是喻幸从一开始就太过冷静镇定，仿佛认定了事情结果，温和的面容上带着无懈可击的疏离与威压。

孟永鑫逐渐心虚，也变得安静沉默。

他仗着没有功劳也有苦劳，抬起下巴和喻幸对视，却已是强弩之末，厚着脸皮说“开拓华南，我也想去”

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