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第18章 为官为商都不易（第2页）

于洋哈哈哈大笑。

从包里拿出一个小信封，塞到孩子的小外套里。

林玲要拒绝，被兴邦拉住了。

“于大大给的红包，必须得拿着。”

于洋很满意，桥上的女人叫他，他跟两位故人拜拜。

“有时间上我那去喝酒，红星大厦楼找我。”

“好的，哥哥。”

林玲掏出信封，一看里面居然塞了一千块钱。

“呀，兴邦，于洋出手怎么这么大方。”

“你不知道吗？前几年他靠着原来体系的老关系，弄着一帮官少爷搞官倒，了大财了，置办了好多产业。”

“那这钱你不能收。”

“嗨，于洋还算义气，他从来没找过我要过一件批文。

我们是纯粹弟兄感情，汤士坤死那会我们处的跟亲兄弟样，也算共患难吧。”

“去年他没受到冲击吗？”

“他眼光多毒辣了，老油条，早两年就转向正经生意了。

算是知进退的主。”

“看看人家，再看看你。

哎，你这个官都原地不动好几年了。”

“那有什么办法，人家说咱太年轻，得先扎扎根。

回家吧，天不早了。”

兴邦上一次没升副厅，是被姑父翟柏涛拦下了。

要没有一点怨气也不现实，谁都想爬的更高更快。

在东方这片土地上沉淀了太多的智慧，活跃着太多的人才，你就是真想干点事也得先爬上来再说。

因此干啥都得趁早，赶趟儿。

有人明了一个很传神的词叫卡位，我们有讲究论资排辈的文化，职位有限，竞争的人太多。

所以要卡位，俗话说一个萝卜一个坑，在坑里的要水分有水分要营养有营养，很快能成才，再到更大的坑里长个，不在坑里的不是营养不良，就是快成萝卜干了。

这些大大小小的萝卜坑按照职位从低到高形成一个链条生态，那是主航道，进不了坑就偏离了这条链条的主航道，慢慢的被边缘化，只能望坑兴叹，幽怨怀才不遇了。

在壁垒森严的官僚系统，动干部是一件系统工程，更是一门高深莫测的智慧，参与其中的人都是人才中的人才，干的都是大买卖。

升官如此之难，仔细想想，这几年自己官升的太快，跟坐直升机一样，停一停也不见得是坏事。

我们有另一种智慧叫物极必反。

包羞忍辱是男儿，走的太顺未必是好事，这方面最着

名的例子莫过于英雄项羽，二十五岁就自封西楚霸王，千古无二的升职最快的人，但仅仅风光了五年，就自刎于乌江。

三年前，翟柏涛在家宴上跟他说，“你升的这么快不见得全靠你的能力，和你有个书记的姑父也不无关系。

老实讲，说不说话，我的影响力都在那里。

但是你升的太快，有些同志就会有怨言，说咱搞裙带关系，他们会说自己没上去是因为没有这么优秀的姑父或父亲。

从长远看，停一停比升上去更有利于你的成长。”

那还说什么呢！

泇水原上冬小麦旺长老百姓就会压青。

翟柏涛暂停他升职就是压青，也许这里面蕴含极高的政治智慧，你理不理解也得这么办。

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