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第86章 新的生存路（第2页）

。

“很早就听说过程山阳，初小文化的管理高手，说你很小年龄就开始搞管理了，有个娃娃井长之称”

。

“这些都是哪些人乱吹的，现在己到了退休年龄了，不知朱总需不需要我这类文化这么低的人，当今社会，我们这种文化的人早就是淘汰的对象了”

。

“你们总公司的董事长，怎么偏用你这种受淘汰的人呢？不说笑了，不知道程经理准备应聘什么岗位”

。

“不知朱总缺少什么岗位的人员？”

“程经理的意思，缺什么岗位，你都可以应聘吗？”

。

“是呀！

不同岗位有不同的责任，有不同的薪酬”

。

“实际上我的企业最需要的是管全面的矿长”

。

“朱总！

我没到你的煤矿去过，朱总！

你听好了！

我说的是煤矿，其它企业要干都需要现学，哪个企业不可能招聘一个现学的管理人员。

我不了解你的煤矿规模，所以要到你的煤矿实地看了，才好言，说出自己看法与设想”

。

“这有何难，我有车，我又可以自己驾车，我们把日期确定好了后，随时可以出”

。

“朱总！

我非常清楚你们老板的时间都很紧，所以今天既然都耽误了，今天占用点你的宝贵时间”

。

“这不存在的，今天约你就是想与好好谈谈，今天赵老师都只听我们谈，他不言”

。

“他有好的见解，也可以说。

朱总！

我最先在五，七煤矿上班，这些你听说过的，然后到总公司一直到现在，都是从事的国营企业，从没从事过民营企业，所以对民营企业很陌生，我在跟其他老板曾经说过，今天这句话也算与你交流了，我与其他业主在预前曾经说过，可以商定个试用期，试用期工资业主可以随意开，试用期一过，业主认为我达不到他的要求，假如你给我面子，在试用期的工资基础上，还往下降，这种情况傻子都会明白，还有就是我试用一过，我自己感到能够适应，完全可以为老板创造价值，这种时候，我会向业主单独提出我的薪酬，如果与业主协商不下，我也许会走人”

。

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“程经理！

你说的这些完全能服人的，这一条，你不说，我也许要向你提这一条，这一条可以说，我们达到了共识，你又说下一条”

。

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