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第七十六章 穿越了怎么还要折腾KPI啊（第2页）

这一看……

他也僵住了。

项目名称、项目界定、计算方式、权重、项目得分、总分……

还有最下面两行小字。

第一行写着考核标准：95分以上，A等（太棒了）；

94～90分，B等（很不错）；

89～80分，C等（正常）；

79～60分，D等（要加把劲了）；

60分以下，E等（劝退）。

第二行更可怕，是各个等次的赏罚方式。

格雷特光是看了一眼，脑海里，就出现了他们医院人事科主任，那张人人欠他五万块的冰块丧脸。

A等：重奖；

B等：奖赏，研究资源倾斜；

C等，不奖不罚；

D等，扣资源，扣薪水，连续两次换人；

E等，剥夺主持资格，更换主持法师。

这……升职、发绩效奖金、扣工资扣奖金、更换岗位、劝其辞职……

好标准的KPI表格啊！

谁做的！

魔法议会为啥会有这玩意！

简直眼前一黑好吗？！

为啥他都穿越了，还逃不掉这玩意！

……对了，这个魔法议会，居然还有期刊、有论文，论文格式还是他熟悉的那一种……

一定有穿越者来过！

这个世界，一定有穿越者出现过，才把魔法议会改造成这样！

而且多半是个文科生吧……考虑到魔法师认知世界还是地水火风，完全没有向元素周期表迈进，那位前辈穿越者，大概是搞不出理工科的研究方式，只能顺着既有路线走……

对了。

看KPI表格的专业程度，说不定还是个HR。

格雷特按捺下所有的好奇与吐槽，继续旁听考核过程。

听着听着，他也不得不佩服那位前辈HR：人家能成功不是没有道理的，最起码这个任务范围，换了他就想不出来。

比如魔法塔产业这一项，就细化到了村落、作坊、店铺、矿产，以及动植物资源等项目。

村落这一项下面，又拆分成了人口数量，田地面积，水利灌溉，当季收获等几个子项，每一项都有不同的分值。

（）;（）　　更可怕的是，老魔法师带来的表格上，还记载着前三年的数值和得分……

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