总之按照上司的吩咐做事,就一定没错。
万一这是公司的下一步秘密计划,她要是主动询问的话,就显得有些不妥了。
帝都。
天虹大厦研发部,经理办公室。
“小陈啊,你是咱公司新员工里最有才华技术的,这次让你带队去蓝海科技交流学习,知道该做什么吧”
许双龙坐在真皮椅子上,注视着自己面前这位年轻男生,眼神中满是自豪。
当初他在校招的时候,一眼就发现了陈秀这个鬼才。
随将其弄到自己的部门。
短短一年时间,便帮助整个研发团队,攻克了不少难关。
这次蓝海科技研发的小蓝同学,公司高层很是重,想要将其运用在年底发行的天虹40上面。
奈何蓝海科技并没有合作意向。
所以在研究之后,搞出这么一个交流学习的活动。
能不能将研发小蓝同学的人,直接高价给挖过来,这样便解决了难题。
正所谓只要锄头挥的好,没有墙角挖不倒。
反正这事他们也不是头一次。
“放心吧许经理,我保证带大家好好学习人家的先进经验,提高自身能力。”
陈秀十分认真的说着,脸上难掩激动之色。
蓝盾这款软件他早就研究过,尽管自己一直表现的非常优秀,也不得不甘拜下风。
现在有机会可以和这个人当面讨教,岂有不激动的道理。
只是这番回答让许双龙的脸色,有些稍黑。
微微愣了一下,轻咳几声站起身来,踱步走到陈秀跟前“小陈,学习人家的经验这是好事,不过这次你还有更重要的事要做。”
陈秀一脸疑惑。
双眼茫然的向许双龙,随口道“什么重要的事”
“这次你要想办法把小蓝同学的开发者挖到咱公司来,待遇一切好说,要是办成的话,你的375绝对没跑。”
“那我试试吧。”
绩效增加,代表着工资上涨,确实存在一定诱惑力。
但对于刚入职一年,还没被磨平棱角的新人来说,陈秀心里还是鄙视这种做法的。
所以最后这句话略显敷衍。
第二天上午。
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