“周逸晨?”
顾长风微微皱眉,因为他对此人完全没有印象。
现在公司的高管都是由他这个CEO负责面试,但是从未有过周逸晨这么一号人。
他于是小心说道:“唐董,您稍等,我去查询一下此人在公司的具体情况。”
“嗯。”
唐劲答应了一句,他心知顾长风应该不认识表哥。
得到老板同意,顾长风赶紧拿起桌上的电话机,拨通了人事部总经理周晓晓的电话。
“顾总,您找我?”
周晓晓十分恭敬的话语从电话里传来。
“晓晓,你赶紧给我查一下,有个叫周逸晨的职员,应该是最近才入职的,半分钟之内,我要他全部的资料,发我邮箱!”
“好的顾总,您稍等!”
周晓晓接过电话,立刻跑到对面的人事部办公室,急促地对一名人事部职员说:“小强,赶紧把一个刚入职的叫做周逸晨的员工资料发我邮箱,给你15秒钟!”
“好的周经理!”
被叫做小强的职员一听15秒,飞速从人事管理系统里面拉出周逸晨的资料,用邮件的形式发给周晓晓。
周晓晓早已打开邮箱在等待了,一到新邮件通知,直接打开检查了一遍,然后堪堪在29秒的时候发给了顾长风。
干完这件事,不由得松了口气。
这位公司的CEO对待属下可是出了名的严厉,要是没有完成他的要求,自己这个月的绩效奖金又要完蛋。
幸好小强还算争气,今天中午得给他加个鸡腿。
顾长风准时点开邮箱,到周逸晨的资料不禁愣了一下。
对方居然只是一个生产部的管培生。
如此低的级别,怎么会引起老板的重视?
他于是有些不解地在手机里说道:“唐董,不好意思久等了,我到周逸晨是公司新招的一位生产部的管培生,今年24岁,刚大学毕业。”
唐劲道:“就是他。”
顾长风得到肯定的回答,微笑道:“唐董准备如何处理?”
唐劲想了想问:“他的合同是跟公司签了多久?”
顾长风道:“这个人上周刚转正,公司跟他签的合同是一年的。”
“嗯,那就合同到期后,不续签了。”
唐劲对于劳动法还是有些了解的。
公司如果无故开除员工,一是赔偿问题,二是对公司影响不好。
合同到期后不续签,是最好的做法。
唐劲认为,表哥的人生不能太过平坦,否则他永远不知道如何尊重他人。
既然如此,就让他再去别的地方历练历练吧。
“好的唐董。”
顾长风忙不迭地答应。
此时的周逸晨浑然不知。
刚才这位表弟的一个电话,已是改变了他的命运。
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