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第37o章 去向已定（第1页）

到了一月中旬，省统计局的经济指标分析报告初步形成了，不过没有公布，供领导参考。

具体的统计公报，还得等国家统计局反馈准确数字。

李明洲来省委开会，看完分析报告后心里一喜，甘水的gdp竟然达到了惊人的268亿元，一跃冲进全省十强县，并高居第六名，很为陆凡高兴。

思索片刻后，李明洲拿着报表去了王鸿涛办公室，要为陆凡争取利益。

看着门口排队的几个市委书记、国资委主任、改委主任等，李明洲感慨万分，这就是政治强人，王鸿涛在秦川省大势已成，无论谁来当省委书记都无法匹敌！

推开门后，银州市委书记李国权正在给王鸿涛汇报工作，他赶忙起身告退，把位置让给了李明洲，常委优先制。

王鸿涛亲自泡茶，笑着说道：“明洲书记，我刚从家忠部长那回来，恭喜呀！”

李明洲笑了笑说：“都是干革命工作，到哪都一样。”

王鸿涛说道：“迎江这几年在你的带领下，展非常迅猛，今年有望冲到全省前五名，可喜可贺！”

李明洲谦虚的说：“都是你打下的老底子，镇北区、宁阳县、新城区都有着举足轻重的位置！”

王鸿涛说道：“别忘了甘水县，好家伙，今年陆凡一下子就冲到了前十，我是万万没想到呀！”

“我正要跟你说这个事，我想通过树立先进典型，扬起一面旗、激励一大批，凝聚榜样力量，在迎江树立崇尚实干的用人导向、形成真抓实干的奋斗氛围！

所以，今天我来给陆凡争荣誉，力荐他评选明年的全国优秀县委书记！”

“李书记心系迎江，陆凡这两年确实干的很出色，瑞芳市长对他赞誉有加，前几天还跑到我这要人，想让陆凡去市政府帮她，我正好正好征求一下你的意见。”

“干部是组织的一块砖，哪里需要往哪里搬，难得瑞芳市长能瞧得上他，想让陆凡去哪个部门？”

王鸿涛笑着说：“市政府秘书长！

我觉得可以慎重考虑，一则这个岗位比较重要，能锻炼陆凡的综合协调能力；二则可以让陆凡在多个领导岗位锻炼，组织有不成文的规定，提拔副厅级领导干部需要再两个处级岗位上锻炼过。

以前我跟陆凡谈过这个问题，有意让他下一步去组织部或者纪委，现在想想，其实市政府秘书长更适合他！”

这是要整体收编、全盘接手呀！

李明洲考虑了下，说道：“干部培养是一个长期过程，不是朝夕之功，我重点考虑的是下一步该如何培养陆凡。”

王鸿涛会意道：“为政之要，莫先于用人。

秦川都展站在了历史的上，需要树立正向的干部成长激励机制，培养造就源源不断的优秀年轻干部，将群众口碑好、认可度高的年轻干部选出来、用起来，从而引导广大的年轻干部奔赴群众工作的第一线，实干为民、担当作为。

想陆凡这样从基层成长起来的干部，省委一定会大力提拔使用，在适当的时候放在适合的岗位上，做到人岗相适、人事相宜、人尽其才。”

听到王鸿涛的承诺，李明洲放下心来，笑着说：“那就让他去吧，学学条条框框的工作，市政府可不轻松呀，确实很能锻炼人。”

王鸿涛话题一转，说道：“明洲书记下一步担子不轻，可要经常关注咱们秦川省的工作。

关于迎江市委书记，我想征求一下你的意见。”

李明洲自然要投桃报李，回道：“中组部在征求我的意见时，我打算大力推荐瑞芳市长。

这位同志原则性强，作风硬朗，雷厉风行，资历方面也不存在问题，相信她一定能带领迎江取得更辉煌的成绩！”

王鸿涛满意的点了点头说：“我同意明洲书记的意见，量体裁衣才能做到人尽其才，瑞芳同志在多个重要领导岗位上锻炼过，符合新时期忠诚干净担当的干部标准。

我们要坚决防止政治上的‘两面人’，防止那些热衷于自我设计、投机钻营的人进入领导干部队伍，确保选的人政治上过硬！”

1月2o日，国家统计局公布了2o18年国民经济运行情况，经济社会展的主要预期目标较好完成，人民生活持续改善，国民经济运行保持在合理区间，总体平稳、稳中有进态势持续显现。

秦川省得到反馈数字后，立即启动全省目标责任考核，8个考核组分布各市和省直机关。

陆凡第一时间拿到了甘水的各项经济指标，通过横向、纵向比对，基本确认无疑，甘水县必将闯进全省十强县、西部百强县，争先进位县也不在话下，甘水整整跳跃了72个名次，绝对的第一名。

等市里反馈数字下后，甘水马上出台了全年工作总结，向全社会公布。

酒香也怕巷子深，做出了成绩必须大力宣传。

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