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第二十五章 整合公司内部人员（第2页）

在此之前，香江虽然已经有了电子电饭煲的存在，但功能单一，要么只有煮饭功能，要么就是只有保温功能，而且有些电饭煲还需要燃气去明火煮才行。

郭一鸣就是看准这一点，研出全自动电子煮饭与保温功能合并在一体的电饭煲毫无难度。

而且市场需要又非常大，他当然不想错过这个机会了。

不过他记得1972年这个时期，在上一世历史中，r国三菱电器也在研着这款电饭煲，到73年中旬才会推出市场的。

他就是不知道此刻三菱那边研进程到了哪一步，技术专利以及创新专利是否已经被他注册了。

这一点郭一鸣无法确认而已。

不过尽管专利被注册以及三菱也在研也阻止不了他也要研。

大不了就是交点钱去购买专利开权而已，更何况对于小型电器品牌这些专利技术界定十分模糊，很难定义是否存在技术抄袭的。

这种案例经常生，就算打起官司也没有用，一打就是好几年，打赢也只是判决罚一点款，然而对侵权者禁止销售罢了。

可要知道，这官司打了几年时间，这些产品早已经不知道换代多少次了，旧款的产品就算法院不禁，人家都已经不销售了，所以这种事情打官司只是浪费时间而已。

作为未来人的郭一鸣，当然了解这些问题，所以他才会不在乎三菱那边情况如何，照样打算去研出这个全自动一体电饭煲。

而会议室的管理层还在自我简单的介绍着。

“郭生，我叫曾文海，是市场与业务部门的经理。”

“郭生，我叫梁建民，是研究室负责人。”

“郭生，我叫…………。”

很快所有人都自我介绍完。

“很好，我大概对你们有所了解了，今日我安排这次会议只是简单的见面交谈会而已，大家都放松一些，不用那么紧张的。”

郭一鸣见他们似乎很严谨，露出随和的微笑想以此让他们放松一些。

随后他继续看去公司人员名单上，了解着公司负责人信息。

“温总监，你是公司最高职位的管理层，我想知道你之前是因为什么理由而选择辞职呢？”

郭一鸣这才问去公司总监温振华。

“郭生，我之所以辞职原因就是这家公司让我看不到半点展希望，在此之前我多次提出改变公司经营建议以及展计划，可前老板李董事长却全部拒绝。”

“就是这些理由让我离职。”

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