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第三十三章 人才（第1页）

再次走出校门，“喧嚣”

和“压力感”

一下就“压”

在了昆姐的身上，猛得一下，还不太习惯，必须再适应一下。

找工作的“工作”

又开始了。

昆姐有信心，“一周内就能上岗”

是她的找工周期。

这一套方法太有用了！

每天在各个招聘网站上递简历；再同时买来厚厚招聘广告的报纸，钩钩圈圈；对于直接可以上门面试的招聘单位名址，按时间、地址进行排序，再按“地理位置”

画一份自己才看得懂的地图———“作战图”

。

又复印了一大堆学历证书，再加上一份用透明文件夹收好的所有证书原件。

每天要寄出求职信件十几封，又买好了成叠的信封和邮票。

在如此紧密的“炮火”

之下，一周内就一定开始接到反馈。

现在的任务就成了精明地挑选了。

从“展”

、“待遇”

、“交通”

、“生活成本”

等各方面综合“考量比较”

了以后，昆姐决定接受一家大型港资连锁家俬城的“物业管理经理”

这个职位。

一方面有机会去香港总部培训，参加到世界范围内的生意当中去，把外贸专业的知识用到；另一方面，对于整个商城的物业管理，也是对她管理能力的一个极大的挑战。

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