顾远方的家是豪宅,在五百平米以上,他的家有游泳池,有属于自己的露天电影,出门有保镖接送,在家的时候有保姆,在外人眼里,只有在电影中才能看到的房子。
顾远方是电影里演的,小说中写的那种真实的豪门阔少,因为自己家的条件优渥,王芳才会爬上了爸爸的床。
顾远方拿着一个高脚红脚杯,里面倒了一些八二年的拉菲,摇晃着杯中的红酒,看着窗外的一切,神情忧伤起来。
他的家那样大,可是,总感觉不属于他。
顾远方醉醺醺地躺在床上。
倒头就睡。
喝了些酒之后入睡就那么容易了。
一觉睡到了天亮,他对着试衣镜把自己的衣服穿好,他上班的时候穿西装,他把西装的领带好好地打好,衣服的一点褶皱都没有。
他工作的时候很投入,一去公司就处理公司的事物,他召集了公司的那些干部开了一场会议,主要展开公司内部的一场业绩。
在职场上的他,雷厉风行,只见他不苟言笑地看着那些干部,面对刚上任的新官,他沉稳地说:“你有什么意见可以提出来!
可以提出你认为的好的方案。”
那个新官垂着头,说:“目前还没有想好。”
显然有些窘迫的样子,顾远方有些不悦地看向他,扬声对大家说:“大家要积极提出意见,公司鼓励那些有个人想法的人,有想法你就提,好的想法公司也会采纳的,这样才能帮助公司更好地创造业绩,公司也想多培养人才,新人可以理解,毕竟入行没多久,那那些老人呢,你们有什么想法吗……”
其他干部也纷纷提出意见,提出了关于生产上的问题,以及新员工的培训问题。
有些新员工因为不熟悉操作,会有做的不好的地方,导致生产材料的报废,那生产现场管理的干部就提出老员工带新员工政策,老员工成为新员工的师傅,用半个月时间培养新员工,积极鼓励他们操作。
如果做的好的老员工可以晋升为工长,提高绩效,也对内部的员工采取鼓励政策。
那些工长主要是监督工人工作的,也有一定的魄力和权威。
那些新员工入职要进行专业知识的考核,如果考核不过那就暂时不上岗,再学习一段时间,进行二次考核。
直到考核通过为止。
稽核组的人也说要定期进行稽核,会加强稽核力度,每个稽核的人至少提出十点意见。
不断完善公司内部。
其他干部也纷纷提出意见。
听到了那些干部提出来的意见,顾远方才满意地微微一笑,告诉大家如果公司有收益,那大家的工资都会涨。
大家都是一条船上的,希望积极配合工作,相互督促,相互帮助,一起为公司创造收益。
毕竟成年人最重要的就是关注自身的利益。
他这样一说,也更加能鼓励到那些员工。
会议结束了,顾远方还要去厂区看一下。
那些工人看到了顾远方的身影,纷纷背地里表示,不亏是管理层的人,那气场,两米八啊!
顾远方在职场上就是有这样的魄力!
别看他还没有到三十岁,但是现在的他,是一个很有魄力的人!
那谈吐,很好。
一天很快就过去了。
顾建业对顾远方说,李叔叔要请我们吃饭。
晚间的时候,顾远方和他的爸爸去了一个餐厅,去见了顾建业的合作伙伴李诚,李诚是个很厉害的企业家,他的女儿是顾远方的初中同学李媛媛。
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