经过之前的种种波折,风轩科技在陆风和林轩的带领下逐渐稳住了阵脚。
但他们深知,这只是暂时的胜利,要想在海外市场长久立足,还需要不断巩固和拓展业务。
公司决定加大对市场推广的投入,不仅在传统媒体上增加广告投放,还积极利用社交媒体和线上平台进行精准营销。
营销团队精心策划了一系列富有创意的推广活动,吸引了众多潜在客户的关注。
与此同时,研发部门持续发力,不断推出新的产品和技术升级。
在一次新品发布会上,风轩科技的最新产品引起了行业内的轰动,订单如雪片般飞来。
然而,随着业务的快速增长,人力资源不足的问题日益凸显。
陆风紧急召开人事会议,商讨招聘和培训计划:“我们要吸引更多优秀的人才加入,同时加强内部培训,提升员工的专业素养和综合能力。”
林轩也表示:“要建立完善的人才激励机制,留住优秀人才。”
在招聘和培训的双管齐下,公司的人才队伍逐渐壮大,为业务的发展提供了有力的支持。
但新的问题又随之而来,由于产品销量的大幅增加,售后服务的压力陡然增大,客户投诉增多。
陆风严肃地说:“售后服务是我们的生命线,必须尽快解决这个问题,提升服务质量。”
公司迅速组建了专门的售后服务团队,优化服务流程,增加服务网点,客户满意度逐渐回升。
就在风轩科技稳步发展之际,一家国际巨头企业向他们抛出了合作橄榄枝,希望共同开发新的市场。
陆风和林轩陷入了深思,这是一个难得的机遇,但也伴随着巨大的风险和挑战。
他们能否抓住这个机会,实现风轩科技的再次腾飞呢?
面对国际巨头企业的合作邀请,陆风和林轩展开了深入的讨论和分析。
陆风有些犹豫地说:“与巨头合作,固然能带来更多资源和机会,但也可能会失去部分自主权。”
林轩则思考着说:“但这也是我们快速提升影响力,进入更广阔市场的捷径。”
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