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第25章 发配乎重用乎（第2页）

也有的储蓄所只设了一个现金出纳员和一个储蓄兼现金复核员的岗位，还有一个就是储蓄所的总账会计，其实，储蓄所并没有总账，这个所谓的总账会计，只是负责储蓄所的内部凭证和账务的整理工作，然后定期将整理出来的凭证和账册送到办事处本部的总账会计那里。

储蓄所的负责人，其实平时也没有什么事可做。

这个负责人主要的工作就是三大项，一是负责内部人员的协调，特别是有人请假的时候，负责人就要按照银行内部管理的双人临柜，换人复核等规定，将人员安排到位。

二是负责储蓄所的安全保卫工作，确保安全无事故。

三是组织储蓄所的人员完成办事处下达的吸收储蓄存款的任务目标。

所以，周闯来储蓄所担任负责人，其实就相当于过去的发配。

原来在工商信贷员的位子上，那段时间自己是何等的风光啊，走在大街上，认识不认识的人都想跟周闯打个招呼，能跟周闯认识，能得到周闯的回应，或者是能跟周闯一起吃个饭，那些人都会觉得自己非常有面子了。

对于周闯想办的事情，哪怕是周闯自己都没有直接出面开口说，只要是听了周闯想干嘛，那些工商企业，或者是贷款客户，都尽可能的帮周闯把事情给办了。

现在到了储蓄所，虽然担任了负责人，按照银行内部人员管理的级别，储蓄所负责人比信贷员要高一级，但是，跟工商信贷员比起来，储蓄所负责人还真的没有任何实权，感觉肩上只有责任和任务。

周闯感到非常失落。

晚上下班回到家，他把今天张主任跟自己说的话跟杨洁说了，同时也说了自己的一些感受。

听了周闯的事情，杨洁细细的考虑了几分钟，然后对周闯说：你的这个事情是不是应该这样来看，我帮你分析分析。

首先，你在处理逾期贷款的事情上确实存在处理方法不当的问题，尽管你的初衷是好的，但是在处理这个事情的过程中，你没有能够严格按照银行内部管理规定去做，是不是有点自由主义了。

这个简单的道理，我想我们俩都是正规单位的工作人员，对于执行单位的管理制度或者是规定，那是一个工作人员对自己的最起码的要求吧。

其次，张主任和市行纪检监察室的王主任都肯定和认可了你这个人。

你刚刚也说了，那个纪检监察室的王主任来核实情况的时候就说明了他个人的态度，办事处张主任这边就更不用说了。

这是对你这个人的素质的充分肯定，我觉得这就是一个人做人的基础，也是你今后能继续做好工作，争取领导关心的基础。

第三，市行党委会上，领导们对你的评价是非常客观的，以及对你的处罚都是合情合理的。

这个就更简单了，你想啊，市行党委会那是一个非常严肃的组织，参加会议的人都是你们是农行的党委委员，他们至少都是副行长吧，在这个会上，他们能客观的评价你这个人，说明了至少通过这次事情，他们都对你有所了解了，起码是知道了在桃源办事处这边，有周闯这么一个人的存在。

你想想，你们全市农行系统也有好几百个人的，党委会上的领导都知道下面的每一个员工吗？至于对你的处罚，依我看，把你调到储蓄所，还给你一个负责人的位子，那简直就是太客气的了，何况，现在你要去的储蓄所担任负责人，级别上还比信贷员还要高一点呢。

我怎么觉得，你们市行的领导，包括张主任和王主任他们，都是在保护你，锻炼你的呢。

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