招兵买马
1收拢其他幸存者,扩充团队实力。
在末世中,人类的数量急剧减少,幸存者变得愈发珍贵。
为了壮大希望之城的实力,李逸风决定收拢其他幸存者,将他们纳入团队之中。
李逸风与队员们展开了一系列的搜寻行动。
他们深入城市的各个角落,寻找幸存者。
每次发现幸存者,他们都会尽力劝说对方加入希望之城。
在搜寻过程中,李逸风团队遇到了各种各样的幸存者。
有些人孤独无助,迫切需要保护;有些人拥有特殊的技能,如医疗、机械维修等,能够为团队带来宝贵的知识。
李逸风对他们都表示欢迎,为他们提供庇护和希望。
随着时间的推移,希望之城的规模不断扩大。
越来越多的幸存者加入,团队的实力也逐渐增强。
李逸风为这些新成员提供了食物、住所和必要的物资,确保他们能够在这里开始新的生活。
2设立基地规则,维护团队秩序。
随着团队成员数量的增加,李逸风意识到,必须设立一定的规则来维护基地秩序。
于是,他召集了所有成员,共同制定了一份团队公约。
团队公约涵盖了一系列规定,包括资源分配、任务分配、团队协作、矛盾解决等方面。
每位成员都需要遵守这些规定,以确保基地的正常运行。
同时,李逸风还设立了一个管理团队,由他和其他几位经验丰富的队员担任负责人。
他们共同决策,协调各项工作,确保基地的稳定发展。
在团队规则的实施过程中,李逸风始终坚持公正、公平的原则。
他鼓励团队成员提出意见和建议,不断优化团队公约,使之更加完善。
通过设立基地规则,希望之城保持了良好的秩序。
团队成员们在规定的框架下,相互协作,共同抵抗丧尸和敌人的威胁,为末世的生存创造了更多的希望。
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