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第526章 不失热情（第1页）

“各位，今天的会议是我们团队合作的新。”

李青松清了清嗓子，声音略微颤动，却不失热情，“我提议我们建立一个新的合作机制，以确保不同派别之间的沟通与合作。”

话音刚落，会议室内响起了一阵窃窃私语。

各派别间的沟通一直以来都是个敏感而又复杂的话题，彼此间的了解与信任亟待加强。

“李青松，你的想法很有意义，但我们需要更具体的方案，不然很难落实。”

桌子另一侧，蔡志明摘下眼镜，语气中透着几分疑虑。

李青松微微点头，准备迎接接下来的挑战。

他知道蔡志明的顾虑不是空穴来风，作为老资格的成员，他在俱乐部的深厚积累对合作机制的构建的重要性有着充分的理解。

“我明白你的担忧，蔡哥。”

李青松努力让语气显得轻松，却又不失诚恳，“我们可以为不同派别指定代表，定期召开协调会议，分享各自的资源与经验。

这样不仅能增进了解，也能在关键问题上达成共识。”

“听起来似乎不错。”

另一个身材略显瘦削的年轻人，潘伟忍不住插嘴，“但是，如果大家的立场还是分歧重重，这种方式充其量也只是个空谈吧？”

他的目光直视李青松，显然希望对方能够更深入地解答他的质疑。

李青松微微一愣，但仍然坦然回应：“这正是我们需要努力解决的。

相互包容，了解彼此的观点，是实现长久合作的第一步。

我们不仅要听取各自的意见，更要找到共同利益的切入点。”

“你说得也有道理。”

蔡志明抬起手，示意大家安静下来，“但是，建立这种机制的前提，是我们必须清楚了解各自的底线和利益。

有些事情，是不会妥协的。”

“所以我们才需要这个机制。”

李青松再次强调，心里已经打起了小算盘，如何使各方都能接受这个提案，“我提议每个派别都在会议前提交一个可行的计划，期间我们可以给出建议，最后汇总成一个整体方案。”

周商辉一直坐在会议的后方，他静静地观察着这一切，内心的欣慰让他微微一笑。

他知道，年轻一代的希望正是通过这种沟通与合作，才得以成长。

“我知道这可能需要一段时间来磨合。”

李青松继续说道，眼神坚定而炽热，“但是，如果我们能凝聚一致的力量，达到共识的话，我相信这个团队的未来会更美好。”

“共识的形成并不简单。”

这时，梁华开口了，他一直对于团队合作持谨慎态度。

“我们先要明确各派别的核心利益，才有可能找到共同点。

否则大家各持己见，又如何合作？”

“你说得对，梁华。”

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