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第37章 张俊涛的心思（第1页）

坐了一会又给自己泡了杯茶，用手捂着慢慢静了下来。

他把今天所有的经历理了一遍，今天所看到所听到的，给他对物业的认知重新刷新了一遍。

以前他认为物业很简单，看看门、扫扫地，挂个工具包换个灯泡啥的。

可今天的所见给了他全新的感触。

从岗位编制设置、设备机房管理到人员的培训，计划性的工作安排、问题的预见、风险控制还有张梅所讲的事件，一件件一宗宗的，让他意识到物业是个极具专业性的行业。

而且这个行业有技术性有管理性，甚至还涉及到心理。

还要有很高的统筹协调和沟通能力，总之用一句话来形容，就是，‘要想把简单的事做好，一定是不简单的’。

想到这儿，他突然觉得王洪庆也很累，要对各部门工作都了解都掌握，还要知晓他们的心理，还得时不时去承担一些明明可以避免的错误。

哎，真是不好干！

找出一个本子，他认真的把今日的见闻和自己的想法记录了下来。

尤其在人员编制岗位分配这块，他非常详细的罗列了区域划分和职责。

他还是打算要给物业算个账，在他看来，这种核算代表了行业的发展空间以及成长性。

还有就是到底暴利到何种程度，也决定了他的工作心态。

毕竟自己每月加起来才四k的工资，这个活，说实话挺辛苦的而且涉及面很广，这么多繁琐的事情，如果再剥削自己的血汗，那么对不起，我的用心和热情可也是有成本的。

干工作，不是光用嘴就能忽悠起来，自己也已经不是骑自行车还撒把的中二青年了。

第二天早会上，王洪庆又通报了一下昨天的事情，让大家不要再议论此事，尤其客服要放下包袱做好本职工作，一切等调查结束后再说。

接下来客服晨会上，让他很意外的是，面对大家，闫军主动承认了自己的工作失误，并请同事们以后相互补漏及时提醒，而且对李娜也进行了适度的安抚。

虽然语言婉转，但这还是让他感觉到这个人并不是一无是处。

毕竟，跟着王洪庆这样的领导，多少也得有点底子才行。

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