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第221章 公司的奋进之路从挑战到辉煌（第2页）

公司的一款主打产品被竞争对手恶意抄袭，并以更低的价格推向市场。

“杨总，他们这是明目张胆的侵权行为，我们必须采取法律手段维护我们的权益。”

法务部门的同事义愤填膺地说道。

杨明点点头：“立即准备相关材料，起诉他们。

同时，我们也要加快产品的更新换代，让他们跟不上我们的步伐。”

在应对外部竞争和挑战的同时，公司内部也出现了一些问题。

由于业务的快速扩张，管理跟不上发展的步伐，导致部门之间的协调不畅，工作效率低下。

“杨总，各个部门之间的沟通太困难了，很多工作都无法顺利推进。”

一位中层管理人员抱怨道。

杨明意识到问题的严重性，决定对公司的管理架构进行全面的优化和调整。

他组织了一系列的培训和沟通会议，加强各部门之间的协作和配合。

同时，引入了先进的管理系统，提高公司的运营效率。

经过一段时间的努力，公司的内部管理逐渐走上正轨，各项工作有条不紊地进行着。

研发团队终于成功攻克了技术难题，实现了产品与多种智能设备的无缝对接。

新产品一经推出，便受到了市场的热烈欢迎，订单量暴增。

“杨总，这次我们的新产品大获成功，市场反响非常好！”

销售经理兴奋地向杨明汇报。

杨明脸上露出了欣慰的笑容：“这是大家共同努力的结果，但是我们不能骄傲，要继续保持创新和进取的精神。”

然而，随着订单的增多，生产部门又面临着巨大的压力。

“杨总，虽然我们已经增加了生产线和工人，但还是无法按时完成订单，客户都在催了。”

生产经理焦急地说道。

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