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第138章 坦诚对话（第2页）

小郑第一个表示赞同，“让所有人都有发言权，能够促进沟通，消除隔阂。”

“是的，大家都能参与其中，形成一种良性的互动。”

小李也点头支持。

在这次会议上，队员们的分享不仅让每个人感受到彼此的理解和支持，更增强了团队的凝聚力。

每个人都带着满满的热情与期待，期待着未来能在这样的氛围中共同成长。

会议结束时，小李总结道：“感谢大家的积极参与，希望我们能继续保持这种开放与诚恳的态度，让团队越来越强大！”

大家纷纷点头，脸上洋溢着满足的笑容。

阳光透过窗帘洒在会议室里，沈浩坐在长桌的一端，手中握着一份精心准备的活动策划书。

他清了清嗓子，吸引了团队成员的注意。

“大家好，我想和大家讨论一些增强我们团队凝聚力的活动。”

团队成员们面面相觑，气氛略显紧张。

沈浩注意到，大家的表情中透着一丝犹豫和不安。

于是，他决定先从轻松的话题入手。

“大家有没有想过，为什么我们在工作时总是感觉有些隔阂？”

“可能是因为大家的工作方式不同吧。”

小李低声说，眼神闪烁。

“是啊，有时候沟通不畅，让我们彼此之间产生了误解。”

小张附和道，眉头皱起。

沈浩点了点头，微笑着说道：“我同意。

为了打破这种隔阂，我提出了一些团队活动的建议。

希望大家能积极参与！”

“什么活动？”

小王好奇地问。

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