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第36章 面试管理层全部入职（第2页）

“这位是黄磊，资深法律总监”

30多岁，175左右，有点瘦，带着一副眼镜，白白净净，很斯文，很严肃，很符合法律人士的刻板印象。

“这位是赵瑞，拥有丰富的公关传媒与宣传经验”

30多岁，185左右，身体是典型的北方大汉，壮实，但是有张娃娃脸，整体看起来有点反差意味，喜欢笑，从进入大门到谢安介绍到他时，都是笑脸迎人，和何芳相比就是两种极端。

安心观察完三人后，起码第一印象不差，具体的还需要深入谈谈，于是开口说道：“我对三位的履历和第一印象都挺满意，但还是需要分别与大家谈谈，你们自己觉得呢？”

“没问题，老板！”

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安心闻言满意地点点头，然后对旁边的何卫东和谢安说道：“卫东，你帮我陪谢总监聊聊天，我先和三位谈谈。”

何卫东点了点头，和谢安走向了其他办公室。

安心目送他们离去，转过头分别来看了三人一眼，然后说道：“先从黄磊开始吧，走，跟我去办公室里面谈谈。”

说完，便带着黄磊来到了未来的董事长办公室。

落座后，安心便开始了对黄磊的面试。

“目前公司法务部就你一个人，你觉得你有能力组建一个新团队吗？大概需要多久？”

听到问题，黄磊并没有立刻回答，先是思考了一会儿，然后才缓缓说道：“安总，我在某房产集团工作时，那个集团的法务几乎都由我亲自组建的法务部门负责的。

到我离职时，这个集团的法务没有出过明显的问题，所以我认为我有组建和管理新团队的能力。

至于组建新团队需要多久，得看公司行业是什么，针对方向是什么，只有确定这些信息后，我才能给出一个大概时间。”

“公司方向是互联网，法务方面会涉及到员工合同，同行业务冲突，未来并购产生的法务问题等等。”

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