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第72章 用制度管理（第1页）

车程不过十几分钟，金杯面包车就开到了青柠科技的厂房门口。

黄漳引导着沈辞走入会议室时里面已经坐了几个人，有男有女，年龄都不大。

这里面只有两个人沈辞是认识的，一个是财务主管冯丽，一个是研发主管吴风。

现在公司不大，一切都讲究实用，很多部门都只是有块牌子，做事的也仅仅只是一个专员，什么主管都不存在。

像行政、后勤这些部门，更是连块牌子都没有。

而全公司上下挂着总监名头的也只有黄漳亲自兼任的研发总监，就连沈辞都只是挂名产品经理。

见到黄漳引导着一个年轻人进来，众人哪里还能不知道这就是大老板，纷纷起身打招呼。

沈辞摆摆手示意众人坐下，这才走到主位上坐下开口说道

“各位好，今天呢主要目的就是和大家认识一下，我是沈辞，青柠科技创始人。”

“呱唧呱唧……”

鼓掌声响起，虽然只有几个人但是大家都奋力的拍出了气势。

沈辞伸手压了压，示意大家安静，这才继续说道

“以后我们开会就不要搞鼓掌这一套了，我又不是什么大领导，不讲排场。”

有人抬起手刚想鼓掌，马上意识到什么，又把手收了回去。

“好了，言归正传，我简单说句话”

开场白结束沈辞扫视了一下众人，这才开始拿出一些干货

“我们青柠科技之前虽然叫公司，其实和草台班子是差不多的，大家也知道我们马上要买地建厂了，因此公司的组织架构必须要完善起来。”

沈辞转动椅子看向黄漳

“黄总，我们的公司必须正规起来，各个职能部门可以先挂牌，人员可以兼职，但是职能必须区分清楚；

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