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第106章 学历打压（第2页）

琳琳：“那你倒是说说我的方案哪里不好？”

张宇：“你的方案太幼稚了，根本不可行。

就说你那个自动化处理的想法，公司现有的系统根本不支持，而且培训员工也需要大量的时间和成本。”

琳琳：“我已经做了充分的调研，那些软件工具可以很好地兼容公司现有的系统，而且培训可以分阶段进行，不会影响正常工作。”

张宇双手抱在胸前，轻蔑地看着琳琳：“你一个低学历的人懂什么？听我的准没错。

我可是名牌大学毕业的，我的知识和经验比你丰富多了。”

琳琳气得满脸通红：“你不能总是因为学历就否定我的想法。

每个人都有自己的闪光点，不能仅仅以学历来评判一个人的能力。”

张宇冷笑着说：“学历就是能力的象征。

你没有高学历，就说明你不够优秀。”

公司有一个重要项目，领导原本想从内部选拔一些有潜力的员工参与。

琳琳渴望这个机会，她加班加点地准备方案，希望能打动领导。

可最终，领导挑选的全是高学历的同事，连看都没看琳琳的方案一眼。

生活的压力也让琳琳喘不过气来。

她租住在狭小简陋的出租屋里，为了节省开支，每天只能吃最便宜的快餐。

而那些高学历的同事们，住着舒适的公寓，享受着高品质的生活。

但琳琳没有被现实打倒，她知道自己不能放弃。

每天下班后，她留在公司学习专业知识，直到深夜。

办公室的灯光孤独地亮着，陪伴着她努力的身影。

周末，她去图书馆借阅各种书籍，不断充实自己。

她还报名参加各种培训课程，哪怕费用高昂，她也咬牙坚持。

在培训班里，她看着周围那些年轻有朝气的大学生们，心中既羡慕又自卑。

然而，努力并不一定能立刻换来回报。

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