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第89章 开始训练（第2页）

随后张婉儿走出三人队列，朗声道：“

队长和中队长的选拔标准必须具体而全面，以确保选出的领导者能够真正承担起团队的责任，引领团队向前发展。

所以我和大队长们确定了一些具体的选拔标准：

一、队长选拔标准：

第一个，领导力。

能够主动承担责任，展现出引领团队前进的意愿和能力。

在小组活动中能够提出建设性意见，并有效组织团队成员执行。

第二个，沟通能力。

具备良好的沟通技巧，能够清晰、准确地传达信息，同时善于倾听团队成员的意见和建议，促进团队内部的良好沟通。

第三个，团队精神。

具有强烈的集体荣誉感，能够以身作则，带动小组成员共同为团队目标努力。

在团队中能够建立和谐的人际关系，增强团队凝聚力。

第四个，应变能力。

面对突发情况或困难时，能够迅速做出判断并采取有效措施，保持团队的稳定和士气。

第五个，个人素质。

具备良好的道德品质、自律性和责任心，能够成为团队成员的榜样。

同时，具备一定的体能和军事素养，以应对训练中的各项挑战。

二、中队长选拔标准：

除了上述队长选拔标准外，中队长还需具备以下额外要求：

第一，跨组协调能力。

能够有效协调个个大组之间的合作与竞争关系，促进大组之间的资源共享和优势互补。

在大型活动中能够统筹全局，确保活动的顺利进行。

第二，战略规划能力。

具备制定团队长期发展规划和短期训练计划的能力。

能够根据团队实际情况和训练目标，合理安排训练内容和进度，提高训练效果。

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