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第96章 合作的隐忧与暗流（第2页）

安娜冷静地说道，内心的忧虑渐渐被坚定的决心取代。

“如果这些情况属实，我们不能再继续下去。”

正当安娜计划与艾伦和乔恩商讨应对措施时，合作公司的ceo突然提出了一项新的要求：他们希望收购安娜的团队，并将研发项目完全并入公司名下，成为公司的独家专利。

作为交换，他们承诺为安娜团队提供无尽的资源和市场推广支持。

这一提议让团队成员一时陷入沉默。

对于许多人来说，这是一个难以拒绝的条件。

加入一家大型公司不仅意味着更高的薪资待遇，还意味着项目能够更快地落地，并产生实际影响。

但对安娜来说，这无疑是一个巨大的抉择。

加入这家公司意味着团队将失去独立性，未来的研发方向将完全由公司掌控，而他们一直坚持的伦理原则可能会被抛诸脑后。

“我需要时间考虑。”

安娜礼貌地回应道，但内心却陷入了深深的挣扎。

她不愿轻易放弃团队的独立性，但也无法否认，巨大的资源优势对项目的推动作用。

回到办公室，安娜与艾伦、乔恩以及其他核心成员召开了一次紧急会议。

安娜表达了她的担忧，尤其是她对公司隐藏信息的发现和未来失去自主权的隐忧。

“我们不能放弃我们的独立性。”

艾伦坚决表示。

“一旦我们被这家公司收购，我们将失去对项目的控制，所有的努力都会被他们随意操纵。”

乔恩也点头赞同。

“即使这意味着失去更多资源，我们也不能牺牲我们的原则。

否则，这个项目将不再是我们想要的那个项目。”

安娜沉默片刻，心中渐渐有了决定。

她知道，做出这样的选择可能会让团队失去重要的资金和支持，但她更清楚，放弃原则将带来无法挽回的后果。

几天后，安娜与合作公司的高层进行了最后的谈判。

在这次谈判中，她拒绝了公司的收购提议，同时明确表示，团队将继续保持独立性，并要求合作方更加透明和遵循伦理标准。

“如果你们无法承诺遵守最初的合作协议，我们将不得不终止合作。”

安娜语气坚定，没有任何妥协的余地。

对方虽然表现出些许不满，但最终接受了安娜的要求。

合作继续，但条件也变得更加透明和规范化。

安娜知道，这场谈判的胜利是团队扞卫原则的重要一步，未来的路虽然依旧艰难，但至少他们依然保持了自己的信念。

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