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第68章 团队建设的意义（第2页）

你们还记得当时的情况吗？”

“当然记得！”

王强兴奋地说，“我负责的是市场调研，虽然工作量大，但我和其他同事密切配合，能够及时调整策略。”

李经理微笑着点头，“这就是团队合作的魅力所在。

每个人都能在自己的岗位上发挥最大作用，最终形成合力。

我们不仅要关注个人的贡献，更要看到团队的整体表现。”

“我觉得团队合作还需要建立信任。”

李婷补充道，“团队成员之间的信任可以让我们在遇到问题时更愿意寻求帮助。”

“非常正确，李婷。”

李经理赞同道，“信任是团队合作的基础。

一个信任的团队可以在困难时刻相互扶持，形成强大的凝聚力。

我们要通过沟通、分享成功与失败来建立这种信任。”

李经理在白板上写下“信任”

、“沟通”

、“支持”

几个关键词，然后转向团队成员。

“那么，大家觉得我们在今后的工作中，如何进一步提升团队合作的意识呢？”

“我们可以定期举行团队建设活动，增进彼此的了解。”

张伟提议。

“这主意不错！

通过活动增进感情，能够让我们在工作中更默契。”

李娜赞同道。

“我觉得还可以在项目中设置更多的跨部门合作，让大家有机会接触不同的工作领域。”

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