徐文翻了个白眼儿,觉得施诗这个傻女人真是没救了。
“你现在为公司创造出高额利润了吗?”
施诗摇了摇头。
“我这不是才和你们谈合作嘛,这连设计图纸都还没有敲定,怎么创造出高额利润?”
“这不就结了吗?”
徐文一本正经地说道:“我刚才说的是,当你已经能够给老板创造出高额利润的时候,我相信不会有任何一个老板会愿意不要钱也要守规则的。”
“但现在你一点价值都没有给老板创造,你凭什么和他谈条件,难道你要给老板画饼吗?”
直播间的网友一听徐文这么说,顿时笑出了声。
“哈哈哈,给老板画饼可还行,笑死我了。”
“这可太真实了,老板可以给你画饼,但是你绝对不能给老板画饼,因为老板不吃啊!
老板只会看伱实实在在为他赚了多少钱,根本就不会在乎你和他说能赚多少钱。”
“这件事情我经历过,我一个哥们儿在工作的时候和老板说,只要按照他的方法进行改进,就肯定能怎么怎么样,老板最终同意尝试一下,结果一尝试公司直接就黄了。”
“我原本以为只有我会犯这样的错误,结果没有想到连施诗这样的总裁也会犯这样的错误啊,这样我心里就平衡了,舒服多了。”
很多人在职场上之所以混不开,就是因为没有把自己的身份地位给摆正。
画饼这种东西,不是人人都愿意吃的。
比如老板给员工画饼,说什么你今年好好干,年底给你升经理、或者说年底给你分奖金之类的。
这种饼你吃也得吃,不吃也得吃。
所以老板给员工画饼,是没有问题的,这是一种激励手段。
但当你作为一名员工的时候,你和老板说只要你能让我和这家公司合作,我明年一定给你创造多少多少的利润。
但凡是個脑子正常的老板,他都不会听你画饼,听你说这么多。
因为员工不吃老板画的饼,顶多就是离职不干了,损失无非就是几千上万块。
但要是员工给老板画饼,结果员工没做到,那两家公司合作所亏损的钱,可就不是几千上万块了,甚至有可能是几万几十万!
此时的施诗就犯了这样的错误。
她觉得自己和李梦联手,下半年一定能够将服装公司给做起来,一定能够盈利。
所以她想要先和老板沟通一下,解决一下自己操作违规的事情。
按照一般逻辑来说,这样解决问题肯定没错,程序是对了的。
但程序对了,不代表结果就是好的。
你现在一毛钱的利益都没有替老板创造,老板又怎么可能会答应让你违规操作呢?
但是反过来,如果你先和李梦合作,已经帮公司赚了一大笔钱。
哪怕是你违规操作在先,难道公司还能因为这件事情把你给开了吗?
公司的本质目的就是为了赚钱,把你这个能赚钱的给开了,那公司以后等着倒闭吗?
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