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第231章 业务部考核（第1页）

面试会上，纪蓝穿着黑色的职业装，面向来面试的48名销售：“你们既然选择这个岗位，相信你们这其中的不少人都是做过调查的。”

“我们业务部可以说得上是，整个公司除了管理层，研发部之外，工资最高的部门了。”

“我知道许多人都是冲着这个高薪来的。”

“还有一部分是因为只有我这个部门学历要求最低。”

“但我也要很抱歉的跟大家说一个事实，销售这个行业是有门槛的。”

“它是一个看似门槛很低，甚至是谁都能干的职业，但其实，内在门槛很高，高到甚至可以淘汰百分之八十的人，都坚持不下去。”

“但它获得的回报也是丰厚的，一经上岗，实习期底薪就有100块，提成上不封顶。”

“但我也告诉你们，如果是奔着底薪来的，现在就可以直接走了。”

“因为没有野心的人，注定在这个行业待不下去。”

“今年我们业务部的招新名额只有十个。”

“今年的面试方式也和以前大不相同，所以才把你们一起喊进来，今年艾乐的面试是实战。”

“进来之前，你们大概看到了，门口摆放着一个个的大箱子，那些箱子里面都是菜刀，剪刀。”

“每人可以领一百把，你们随便搭配，和一辆自行车。”

“你们将随机抽取地点，由公司的工作人员带你们前去，早晨八点钟，到晚上八点钟，十二个小时中，菜刀和剪刀的进价都是一块钱一把，你们可以自由定价。”

“我们将从你们谁先把一百把刀卖完的时间，销售额，利润多少，三个维度来评比前十名，留下成为我们艾乐的一员。”

“其他未曾选中的人，也将获得艾乐30元的劳动补偿。”

“不让大家白忙活。”

“我说的大家听清楚了？”

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