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第32章 男女平等问题（第3页）

赵宣没有阻止得了陈太阳。

陈太阳让赵宣安排一下人员，让几个开发部门职员一起准备行李，明早出发。

傍晚下楼梯时，正看见主管将一工职装的女人拉到一边训话。

“化妆是对待他人的一种礼貌，真以为自己长得国色天香，就不用化妆上班了？！

明天我要是还看见你素颜上班，你就卷铺盖给我走人！”

“对不起，主管，我是因为怀孕了，所以医生建议我怀孕期间最好不要化妆，对宝宝不好，我是迫不得已才不花的，主管……”

女职员正与求情，便被主管打断：“我管你怀不怀孕！

这是公司的规定！

你爱做不做，不做就给我滚，公司不会因为你怀孕就将就你！

你什么时候生？我好重新招人顶替你的位置。”

主管这么一说，必定想要辞掉这个女职员了。

“主管，我要是没了这份工作，以后孩子的奶粉钱可能就不够了……”

但她口中的主管却拍了拍衣袖，转身走人，嘴里叨念着：“没钱你生什么孩子？！

活让人家受罪！”

如若被辞退，现在找工作肯定没人要，那将来孩子的奶粉钱如何是好？！

她不想失去这份工作，却又想与自己的老公拥有一个宝宝。

陈太阳在角落处看着眼前发生的这一切。

辱骂主管还是帮助怀孕的女职工，知识面的缺漏使得陈太阳突然在管理这一方面犯了难。

但陈太阳也是一个女人，拿出手机，拨通了赵宣的电话。

陈太阳说：内置人员可以从今天起不用化妆。

虽然遭到了赵宣的反对，但陈太阳坚持，赵宣也无可奈何。

回寝室的路上，陈太阳便在想：

凭什么女人就非要化妆取悦别人？！

男的怎么不花？！

凭什么女人在生孩子的时候便要面临公司找各种理由辞退自己的局面？！

但陈太阳毕竟是一个商人，不是一个白莲花，没一会便自己回答了自己的问题。

女人生孩子耽误的时间太长，影响公司正常事务的运作，就算按照法律法规不准辞退待产孕妇职工，但不代表现实情况没有存在着。

陈太阳开始烦闷起来，耍赖般地将这一缘由归根到了老天爷的身上。

老天你为什么一定要让女人生孩子？！

不公平！

清晨，陈太阳收拾好一切，将东西拿到公司集合时，办公室里果然出现了许多来自各个部门的建议书。

无非是对陈太阳昨天让赵宣临时宣布内职员工不用化妆的条令表示不满。

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