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第6章（第1页）

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除了学历职业收入外，叶炎家庭条件也极其普通，父母都是工厂里的普通工人，其中一个还下岗了。

总之，叶炎除了长得帅外，没钱没能力没前途，整个一三无产品。

刘嘉华居然要把这样的一个男人介绍给家境优越，美国硕士毕业，在大公司当财务经理的凤霖，而且这个女人还是那种老远就能听见她肚子里算盘“噼啪”

做响的人。

宁定江心中感慨：老婆，说你傻缺你还不承认，瞧瞧你做的事，有哪件不二百五的么？

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第二天早晨，凤霖上班后跟公司CFO陈长风的秘书约了个时间，然后去他办公室汇报这次出差的结果：“……这些就是我们子公司老总收集到的材料，里面有些数据是通过利亚电子的内部员工，还有给他们公司的做年报审计的会计事务所里的人打听到的，渠道按理说是非法的，数据也不完全…..我把我们收来的数据和利亚的公开报表核对了一下，差距非常大，可以说是盈亏截然相反，但是资料有限，没办法做系统分析。”

陈长风点点头：“辛苦了。

你把你觉得最重要、最需要的数据列张清单出来，我再派人去想办法打听……”

陈长风看看凤霖：“凤霖，今天好像是你生日，工会主席几天前就拿着生日卡片来各个办公室签字了。”

工会主席是个50多岁大妈，特别爱操心公司大龄青年谈恋爱处对象的事，这段日子盯上凤霖了，立志要把她当今年的工作任务来解决。

凤霖一笑：“我今天早晨一到办公室就看见那张贺卡了，桌上还有一束康乃馨，中午还会送蛋糕过了，办公室同事正等着呢。”

这三样生日祝福是公司给每个职工的福利。

陈长风笑：“我这里还有一份特殊的礼物给你。”

陈长风拉开抽屉拿出一份调职令来。

调职令上，凤霖的头衔从财务部经理（财务部有十几个经理）变为财务部总账经理，下面列着她主管的一系列职能，包括公司总账的维护，报表的编制和每月向董事会汇报公司财务状况，总公司与子公司间往来账户和合并报表的管理，公司应收应付账款的管理……基本上前会计主管管的那些事情，财务部最重要、最有实权的几项职能都归到了凤霖名下，只不过因为她年纪太轻，进公司不过3年半，所以没给她正式的头衔。

再下面是薪水调整，凤霖过去是30万年薪（财务部所有经理中年薪最高的），现在涨到了36万，每月涨了5000元。

前会计副主管走时的年薪是55万，但是比凤霖多十几年工作经验。

陈长风笑道：“对待遇还满意吗？”

凤霖脸红了：“太感谢了。”

陈长风点点头：“那就好好干，祝你前程似锦，步步高升。”

凤霖回到财务部，先去向会计主管朱海明汇报。

朱海明是个40多岁，已经发福的中年男人，只有中专学历（后来拿了个成教的学位），但是已经在华光工作二十多年了，是华光最老的员工之一。

华光最初是一个部属的国有企业，现在虽然是上市公司了，国有企业混饭吃的氛围还是相当浓厚，特别是总部，养着一堆闲人。

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