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第37章（第2页）

乔琳忽然停下，她盯着屏幕，想着那些努力工作的夜晚，一言不发。

她沉默的时间实在过长，周佩璇忍不住问她：“乔琳，你怎么了？”

乔琳没有说话，直到李总也忍不住开口，问她怎么不讲了。

乔琳才说：

“是的，不讲了。”

李总问：“身体不舒服？”

“没有。”

“那是怎么了？”

乔琳说：“心里不舒服。”

她话里挑衅的意味让屋内的气氛瞬间转冷，不需李总开口，急着在领导那里挽回观感的周佩璇就拍着桌子质问：

“乔琳，你这话什么意思？”

“没什么。”

乔琳指着投屏上的PPT，“其实，这些根本就不是问题的关键，从来都不是。”

大家面面相觑，都想不明白乔琳唱得是哪一出戏。

“我们坐在这里开会，装作上一个季度我们做了很多重要的工作，装作我们对未来做了足够的准备，装作我们一直走在正确的轨道上，其实根本就不是这样。”

乔琳说，“我们甚至都没在轨道上。”

第30章王位

乔琳说：“让营销部的员工来参与故事的创作，真的是一件很蠢很蠢的事。”

营销部的两人没料到乔琳会突然“暴走”

，再加上李总在场，他们也不好直接杠上乔琳，最后还是周佩璇接过话茬儿：“乔琳，你别在这儿胡说。”

乔琳不理周佩璇，她看向营销部的两名员工，“《非人哉》是很好的漫画，但复制一个《非人哉》并不一定是好主意。

这个品类的市场究竟够不够大，我们先放下不谈。

重要的是，我们真的搞清这部作品大火的真正原因了么？《非人哉》的数据很好，它是轻喜剧的萌宠类漫画，所以你们就说，‘主打幽默的萌宠类漫画，数据会很好。

’没人觉得这个逻辑很可笑吗？”

周佩璇问：“哪里可笑了？”

乔琳说：“对我而言，刚才那句话的逻辑就像是：南京的夏天很热，南京人喜欢吃鸭子。

所以南京天气热是因为南京人吃鸭子吃的。”

周佩璇说：“乔琳，你不要在这里偷换概念！”

乔琳说：“难道我说的不对么？对标作品，对标作品，我们拿着一堆连我们自己也无法确定对错的理论来约束、甚至是驯化作者。

我们告诉作者你应该这么写，不应该那么写。

你知道最让我们这些编辑感到痛苦的是什么吗？就是很多时候，我们明确地知道作者的想法是对的，我们还要告诉作者，你不能这么写，因为我们给你的修改要求，是多部门经过讨论得出的结论。

你只有做完这些修改，项目才能继续向下推进。

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