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第102章 新时代（第1页）

相比于孙祖杰对于个人电脑的相对谙熟，他对于游戏机就比较头疼了。

虽然华国长城卖的越来越好，但是他脑子里能够记住的游戏十分有限，没有了思路鬼知道搞出来的东西受不受欢迎。

孙祖杰觉得应该在倭国身上下功夫，任天堂的名气谁都知道，要是在未来他还可以从倭国那里把设计人员挖过来，可是偏偏在这个时代难度非常大。

倭国人的终身雇佣制正处在巅峰期，没有几个倭国职员愿意离开自己熟悉的公司，那代价实在太大了。

到了最后，孙祖杰决定召开一个诸葛亮会，当年下棋时他就发现这是一个非常不错的方法，所以他在港岛秘密进行研究的所有内地研发人员都召集起来商议。

“各位，咱们的游戏机前途很有光明，对于下一步研发的主题，大家有什么想法请各位畅所欲言。”

孙祖杰起了个头之后，这些来自内地的研究员立刻就七嘴八舌的讨论起来，原先他们对于这一类产品并不太重，可是现在既然卖出了高价，那当然就重视起来。

孙祖杰听着他们的方案，心里暗自叹息，思路还是狭窄了一些，竟然大部分围绕着华国的历史在转，问题是他的游戏机是卖给老外的，搞太多的华国文化有什么用，难度大不说，人家也不一定感兴趣呀。

当然有些人的想法却让他产生了联想，比如射击游戏，各种各样的打鬼子，藏在地道里射击，也可以挖地雷炸鬼子，甚至于可以把手榴弹藏在胯下炸鬼子嘛

孙祖杰想了想，倭国是重要市场，这么打鬼子，估计卖不出去，那咱们可以换个思路，换成打妖魔鬼怪，打外星人，都可以嘛，射击游戏是一个不错的思路，不错，值得考虑；

一个年轻人提到了刚刚过世没多久的大明星，他的截拳道全世界都知道，可以开发武术游戏嘛，孙祖杰听完立刻就点点头，这是一个非常好的思路，值得考虑；

这个诸葛亮会开了很久，孙祖杰心里也有了主意，未来这样的会要多开一开，另外个人计算机这一块也要多开，一个人主意再多，也不如一群人。

这个诸葛亮会之后，孙祖杰下令成立了几个项目组，开发那几个被孙祖杰中的游戏，提出意见的人直接成为项目组的负责人，他们国内的级别也立刻提高，并享受更高的业务津贴。

这样的结果让所有人都十分吃惊，原来提出好意见的好处竟然这么大，所以每周固定的诸葛亮会，大家的态度明显就重视多了，也更加的踊跃发言。

在未来，只要有表现出色的项目组，孙祖杰打算直接让他们独立出去，游戏内容让相关项目组自己干，他的精力还是应该放在游戏机设计上，不仅仅是街机，还要争取设计出可以更换游戏内容的家用机甚至是掌机。

这事实上就是计算机的设计，可以与个人电脑相通，也更能发挥他的特长。

作为企业领导人，孙祖杰知道诸葛亮会确实不错，但是随着企业规模的扩大，官僚主义也必然会出现，这样的诸葛亮会有没有效果谁也不清楚。

所以最好是形成一种制度，鼓励研究员甚至普通员工畅所欲言，要是现在有bbs这样的东西就好了。

就在一次诸葛亮会的次日，天翼公司发布一条制度，任何员工如果觉得他的想法有价值，都可以写出来，放在公司指定的邮箱里。

如果这一项建议被公司采纳之后，他将获得相应的丰厚收益。

同时孙祖杰下令成立创意部，由他们负责对这些建议的整理和分析，每一项建议都必须被登记，并报公司领导层随时查。

创意部还需要向所有的客户征集他们对公司产品的意见，每一项回馈也必须记录下来，报孙祖杰查。

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