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第20章 继续拓展外围（第2页）

棣坐在桌前，神情严肃。

他看着来福，眼中充满了决心和期待。

他清楚地知道，要想实现自己的宏伟目标，单靠几个人的力量是远远不够的。

他需要建立一个强大的组织，吸纳那些志同道合、有创业精神的人才，共同开创一番事业。

朱棣深知，一个成功的组织需要不同类型的人才。

他开始向来福逐一分析不同人群的特点和作用。

先，他需要寻找那些头脑灵活、有创意和谋略的人才。

这类人可以为组织提供宝贵的智慧和策略支持，帮助应对各种复杂的情况和挑战。

他们不仅要有敏锐的洞察力，还要具备冷静的判断力和果断的行动力。

朱棣认为，这些人才应该是组织的核心成员，他们应该忠诚可靠，不会轻易背叛。

只有通过严格的筛选和考察，才能确保他们的忠诚度和可靠性。

其次，朱棣希望吸纳那些社会底层的车夫贩卒。

这些人通常渴望改变自己的命运，希望通过加入组织来实现自己的愿望。

他们可能会为了更好的生活和更多的机会而愿意加入组织，为组织的展贡献自己的力量。

朱棣认为，这些人的动力和决心可以为组织注入新的活力和能量。

他们可以成为组织中的基层成员，负责执行任务和行动计划。

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最后，朱棣决定招募一些流民或陷入困难的人。

这些人通常处于困境之中，急需帮助和出路。

他们可能会为了生存和摆脱困境而愿意加入组织，为组织提供劳动力、技能或者情报等。

同时，他们也可以为组织提供与其他困难群体的联系，帮助组织扩大影响力和招募更多的人员。

朱棣强调了招募人才的重要性。

他告诉来福，必须谨慎行事，通过各种渠道寻找合适的人选。

不仅要考虑他们的能力和背景，还要考察他们的品德和忠诚度。

只有真正符合要求的人才能加入组织。

朱棣还提醒来福注意组织的保密工作。

他强调了保密对于组织安全的重要性，要求来福确保招募过程的保密性，避免引起不必要的注意和怀疑。

同时，对于加入组织的人员要进行严格的背景调查和审查，确保他们没有不良记录和安全隐患。

朱棣的计划清晰而周密，他对组织的未来充满信心。

他知道这将是一项艰巨的任务，但他坚信只要找到合适的人才，共同为同一个目标努力，他们一定能够开创出一番伟大的事业。

。

来福听完朱棣的话，心中掀起了巨大的波澜。

他从未想过自己会与“组织”

这样的字眼扯上关系，更没有想过自己会与一个可能成为皇帝的人如此近距离地交谈这样一个宏大的话题。

他是一个普通的百姓，靠着一点小聪明和努力，做了一点小生意，过着平凡的生活。

他从未有过那么大的野心或理想，只希望能够守护自己的家人，给孩子们一个稳定的生活。

但现在，一切都变得那么不确定。

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