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第176章 辅助智能（第2页）

关键是头脑中那无数的知识，好像自己已经学习了成百上千年，经历了无数次实战搏杀，经验无比丰富。

作为李耳的好同学，又得到了李耳的信任，让他担任俱乐部的领导，让他有一种重获新生，人生从此走向巅峰的感觉。

这就是一个人的机遇，像徐卫东这样的人，甚至和他重名的人，在蓝星上都有上百了，但像他运气这么好的，却只有他一个！

徐卫东深深知道自己是一个穷人，他每天都在寻找机会，一个没钱没势的聪明人，怎么可能会不顾一切地抓住这个机会，除非他是一个傻子。

可这样的傻子却到处有，徐卫东认为陶力和孙杨就是傻子，孙杨是因为嫉妒和女人，而陶力受孙杨影响比较多，总觉得李耳不靠谱，想占点小便宜但却不想摊上大责任，在孙杨和李耳之间左右摇摆。

“老四啊，以后你就是这个俱乐部的总经理，俱乐部的大小事务你都要负责，我的目标是把它发展成为世界上最优秀的搏击俱乐部。”

徐卫东诚惶诚恐的说：“老大，你以后不要叫我老四了，我更不敢叫你老二了，这么大责任落到我身上，怕能力不够啊？”

“怕什么？人才我来找，但内部管理和对外发展由你来做，忙不过来我再帮你找个副手，以你现在的水平，随便训练训练，拿个世界冠军也是很轻松，所以你要把大部分精力放在内部事务管理上，我的想法是用最先进的管理设备，最好的智能管理软件，让ai智能来管理日常事务，我们来辅助智能系统，包括你我在内，都是ai智能系统的辅助者，而不是领导者。”

徐卫东眼睛一亮，兴奋的说：“老大的意思是我们用最先进的ai人工智能，来管理咱们的俱乐部？”

李耳看到了徐卫东内心的兴奋和激动，也高兴地说：“人的长处是创新和制定大目标，而机器的长处是琐碎的日常管理和数据分析，未来社会是以智能机器为主的时代，只有把智能机器的长处发挥好，我们才能迎头赶上，才能立于不败之地，否则我们凭什么和别人的俱乐部竞争，光有人才是不行的，管理服务系统必须是世界一流的。”

徐卫东发自内心的赞叹道：“还是老大有眼光啊！

我还正为复杂的日常管理头疼呢，害怕没有经验做不了，原来这些乱七八糟的事交给机器就完事了！”

李耳接着道：“这是必须的，我负责给管理设备提供大数据模块支持，提供最先进的运动员日常管理数据，你寻找日常的管理漏洞，执行智脑发出的指令，反正我们俩的定位就是服务ai智能，而不是领导ai智能，这个定位一定要明确。”

“老大的意思是真正的管理者是ai智能，我负责查漏补缺和具体执行。”

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