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第62章 迎难而上技术创新引领发展新征程（第2页）

他们首先决定扩大生产规模，增加生产线和设备。

陆风亲自与设备供应商洽谈，争取到了优惠的价格和快速的交付时间。

林轩则负责重新规划生产车间的布局，以提高生产效率。

同时，为了在短期内提高产量，公司决定招聘一批熟练的技术工人。

人力资源部门迅速行动起来，通过各种渠道发布招聘信息，并严格筛选应聘者。

在扩充人员和设备的过程中，资金的压力也随之而来。

财务部门制定了详细的资金预算和使用计划，确保每一笔资金都用在刀刃上。

经过一段时间的努力，新的生产线和设备陆续到位，新员工也经过培训后上岗。

然而，新的问题又出现了，由于新员工与老员工之间的配合不够默契，生产过程中出现了一些失误，导致产品合格率有所下降。

陆风和林轩立即组织生产部门召开质量会议，强调质量的重要性，并制定了严格的质量管理制度。

他们还安排经验丰富的老员工对新员工进行一对一的指导，帮助新员工尽快熟悉工作流程和提高技能水平。

经过一系列的调整和改进，生产能力逐渐提升，产品合格率也恢复到了正常水平。

风轩科技按时交付了客户的订单，客户的满意度再次提高。

就在公司的生产逐步走上正轨时，行业内的竞争愈发激烈，一些竞争对手开始打起了价格战。

陆风和林轩能否带领风轩科技在这场激烈的竞争中脱颖而出，保持领先地位呢？

面对竞争对手的价格战，陆风和林轩决定采取差异化的策略来应对。

他们组织市场和研发部门，深入研究客户的需求和痛点，致力于为客户提供更多附加价值的产品和服务。

研发部门加大投入，开发出具有独特功能和更高性能的产品版本，以满足不同客户群体的特殊需求。

市场部门则制定了精准的营销策略，突出风轩科技产品的品质、创新和个性化服务优势，而不仅仅是价格。

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