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第一章科长人选（第2页）

但发展改革局的职能相当强大。

比方说：但凡涉及县里经济方面的发展改革规划，重大项目论证等都是出炉于发展改革局，可以说事关全县人民的民生福祉。

根据县委编办“三定方案”

（定职能、定机构、定编制），发展改革局行政编制35名，其中局长1名，副局长4名，内设9个科室。

五年前，陈青云盛京大学毕业，作为选调生进入机关工作第二年就被提拔为单位最年轻的副科长，就是因为坚持原则！

当时普水县招商引资了一个重污染化工项目。

作为办事员的陈青云负责审核，第一关就无法通过。

项目老板于是贿赂当时的副科长，暗箱操着使项目通过了审批，结果被媒体关注，副科长丢了官帽子还背了一个处分。

坚持原则的陈青云因此被破格提拔副科长。

最近一段时间，科长被提拔走了，科长位置空缺让众多符合条件的副科长们垂涎欲滴。

陈青云作为副科长算得上炙手可热的科长备选人之一。

越是在即将提拔的节骨眼上，他越希望自己更加谨慎行事，千万不能因为一个项目砸了自己在局里工作几年积累起来的坚持原则刚正不阿的形象。

重大项目推进科另一位副科长是个女人，名叫庄海梅。

庄海梅虽然长的漂亮，细腰风情万种，但她在科室一直负责后勤工作，从没接触具体业务。

陈青云压根没把她当竞争对手。

科里百分之九十以上的人都在心里认定了副科长陈青云是下一任科长人选，这一点从大家平常闲聊就能听出来。

这不！

陈青云刚走进隔壁办公室，一圈下属围过来拍马屁：

“恭喜陈副科长即将转正，以后咱们就跟陈科长混了！”

“陈科长！

您当副科长的时候就没少照顾哥几个，等你做了科长，千万别忘了提携兄弟们！”

“那还用说吗？听说这两天局领导正在研究，准备让陈科长转正！”

“陈科长，从今往后一定以你马首是瞻！”

“陈科长，人家是女生，以后一定要全方位的保护保护啊！”

面对下属们的忠心宣告，陈青云照单全收。

他承诺大家：一旦走马上任，一定论功行赏。

下属们的奉承让陈青云对自己提拔当科长的事更加信心十足，直到下午接到局人事科科长的电话：

“陈副科长，请召集你们科全体人员20分钟后在三楼小会议，开个会议！”

不等陈青云询问会议内容，那边已经挂了电话。

人事科的同志都这样，长期在领导身边工作，耳濡目染，说话总是说一半留一半，真实的内容让你自己去揣摩！

20分钟后。

项目推进科的5名工作人员端坐在会议室椭圆形会议桌的一侧，另一侧是局分管项目推进科的副局长钱善文和人事科科长、副科长。

科长究竟花落谁家，即将揭晓！

大家充满期待！

人事科长抬头，面无表情的看了看推进科的5个人，朗声宣布：

“经局党组研究，决定任命庄海梅同志为项目推进科科长，希望大家……”

晴天霹雳！

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